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運動会ソリューションズ

企業におけるリーダーシップの重要性とは

LEADERSHIP 2016.7.20

企業におけるリーダーシップの重要性とは

企業では、何のプロジェクトや、チームにおいても、 リーダーシップは不可欠です。 企業におけるリーダーシップの意味は、 社員の意見を聞き、まとめることができる、チームを統率できる、 経験が豊富で、たくさんの引き出しがあることなど様々な意味があ...

リーダーシップ | 2016.7.20

企業に必要なチームワーク力。その課題とは

TEAMWORK 2016.7.15

企業に必要なチームワーク力。その課題とは

チームワークにおいて最も重要なのは「信頼」です。信頼がなければ周りとの関係は疑いをはらみギスギスとしたものになります。 「仕事をきちんとやれないのでは?」「欠勤してしまうのでは?」「悪くいわれてしまうのでは?」… チームはある目的達成のため...

チームワーク | 2016.7.15

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離職率要因を減らすモチベーションの上げ方とは

MOTIVATION 2016.7.11

離職率要因を減らすモチベーションの上げ方とは

離職率を下げるには社内の繋がりを増やすことが一番です。 年々離職率は上昇傾向にあり、会社によって離職する人が増えている要因は異なります。     離職率が上昇する原因とは何か 人間関係や職場の雰囲気が悪い、仕事内容に対し...

モチベーション | 2016.7.11

ロイヤリティ育成で人事不足解消?!

ROYALTY 2016.7.4

ロイヤリティ育成で人事不足解消?!

企業のロイヤリティの育成の必要性 企業のロイヤリティ育成は、人材確保に直結しています。 ロイヤリティとは、企業という意味合いでは、その企業への忠誠心をさします。 企業へのロイヤリティが高ければ、離職することなく、会社に適応した人間、人材にな...

ロイヤリティ | 2016.7.4

スポーツのチームワークは社内でも影響!?

TEAMWORK 2016.6.25

スポーツのチームワークは社内でも影響!?

スポーツのチームワークは社内でも影響!? ベストチームであるために ベスト・チーム・オブ・ザ・イヤーをご存じでしょうか。 毎年11月に、その年で一番活躍したチームを表彰するものです。 今年は、ラグビー日本代表チームや、pepper開発チーム...

チームワーク | 2016.6.25

社員のロイヤリティーを向上させるには

ROYALTY 2016.6.15

社員のロイヤリティーを向上させるには

社員のロイヤリティーの重要性 企業でいうロイヤリティーとは、企業への忠誠心をさします。 ビジネスでは、このロイヤリティが不可欠です。 ロイヤリティーが向上すれば、それだけその企業で働きたいという想いがあるということです。 となれば、会社は活...

ロイヤリティ | 2016.6.15

女性のリーダーシップを育てる

LEADERSHIP 2016.6.10

女性のリーダーシップを育てる

昨今、日本に限らずあらゆる分野において女性リーダーが待望されるようになってきています。働く女性が増えるにつれ、環境・仕事・キャリア志向の多様化と いう面から、社会において、女性の特性である高いコミュニケーション能力が求められるようになったこ...

リーダーシップ | 2016.6.10

チームワークによって会社にも信頼関係が生まれる

TEAMWORK 2016.6.5

チームワークによって会社にも信頼関係が生まれる

社会で活躍する企業に限らず「チームワーク」というのは昨今の現代社会において何よりも重要です。 コミュニケーションが気薄であると言われている企業環境の中、結束力のある企業というのはそれだけで大きな強味となります。 仕事をしている以上、多くの人...

チームワーク | 2016.6.5

上司・部下間の仕事のモチベーションを上げたい

MOTIVATION 2016.5.25

上司・部下間の仕事のモチベーションを上げたい

上司と部下との間で、モチベーションの向上においてコミュニケーション能力は、何よりも必要不可欠です。 その大きな理由として、部下のモチベーションに関して、「上司」という存在は非常に大きいものである、ということが挙げられます。 ではなぜ、部下の...

モチベーション | 2016.5.25

社内コミュニケーションを活性化させる方法とは

TEAMWORK 2016.5.20

社内コミュニケーションを活性化させる方法とは

会社という組織の中には様々な人間が存在しています。 その組織の力をより活性化させるのに必要なのが、社員同士のコミュニケーション、即ち繋がりです。 この社員同士のコミュニケーションを活性化させるには、会社全体がつながり、部署や勤務地、横や縦の...

チームワーク | 2016.5.20

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MERIT readmore

MERIT

同じ企業内であっても、違う部署や支店の社員と交流する機会はなかなか無いものです。
社内運動会の素晴しさは、飲み会などでは得られないチームとしての「一体感」にあります。
それは役職や上司と部下、先輩と後輩といった垣根を飛び越え、一人一人がチームの一員となって同じ目線で、同じ目的のために、同じ方向を目指すことで、自然な形でチームワークを形成することが出来るからではないでしょうか。

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