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2017年 記事一覧

新入社員が周りに1歩差をつけるために意識しておくべき3つのこと

MANAGEMENT 2017.4.28

新入社員が周りに1歩差をつけるために意識しておくべき3つのこと

新入社員のみなさんは、そろそろ研修も終わって職場に配属される頃。まだ簡単な作業ばかりで退屈している人もいれば、既にガンガン仕事をしていていっぱいいっぱいになっている人もいるかもしれません。けど、実は今が大事なとき。この時期に仕事に対する態度...

マネジメント | 2017.4.28

つい言い過ぎちゃった……。リーダーが気をつけるべき、「叱りすぎない」ためのメンタリティ

MANAGEMENT 2017.4.23

つい言い過ぎちゃった……。リーダーが気をつけるべき、「叱りすぎない」ためのメンタリティ

リーダーの重要な仕事の1つに、失敗した部下を叱り、適切な方向に道微雨ことがあります。とはいえ、誰だって人を叱るのはなかなか慣れないもの。特にリーダーシップを執った経験が多くない人だと、つい叱りすぎてしまって部下との関係を拗らせてしまうことも...

マネジメント | 2017.4.23

「馴れ馴れしい上司」と「近寄りがたい上司」、理想はどちら?

MANAGEMENT 2017.4.15

「馴れ馴れしい上司」と「近寄りがたい上司」、理想はどちら?

上司との関わり方で悩んでいる人に話を聞くと、彼らはよく「上司が近寄りがたくて、なかなか相談ができない」という言葉を口にします。一方で同じく上司についての悩みで耳にするのが、「上司が馴れ馴れしくて仕事がやりづらい」という言葉。一見正反対に見え...

マネジメント | 2017.4.15

あなたが疲れているのは「決断」のせい!?とにかく「考えない」モチベーション維持術

MANAGEMENT 2017.4.8

あなたが疲れているのは「決断」のせい!?とにかく「考えない」モチベーション維持術

毎日ちゃんと休んでいるはずなのに、なぜかなかなか疲れがとれなかったりやる気が出なかったり……。こんな時、疲れているのはあなたの体ではなく、心なのかもしれません。とはいえ、心の疲労を回復するのは難しそうですよね。ところが、実はその原因はあなた...

マネジメント | 2017.4.8

人前に立つのに疲れた……リーダーシップを取るのが辛くなったらどうすればいい?

MANAGEMENT 2017.4.1

人前に立つのに疲れた……リーダーシップを取るのが辛くなったらどうすればいい?

リーダーといえば、チームの頭であり鑑。やりがい溢れる役割ですが、その責任感がプレッシャーになってしまうことも少なくないはず。リーターシップを取るのが辛くなった時は、どうすればいいのでしょうか? 頼りになる部下を補佐役にする かなり直接的な解...

マネジメント | 2017.4.1

失敗はモチベーションアップのタネ!ミスから改善点を見つけるコツ

MANAGEMENT 2017.3.30

失敗はモチベーションアップのタネ!ミスから改善点を見つけるコツ

誰でも仕事に失敗はつきものですよね。ですが、失敗してしまったからといって、それを引きずってばかりいては次に進むことはできません。大切なのは、その失敗をどう次に活かすか、同じ場面に遭遇した時に次はどういう対応をするべきなのかをしっかりと確認す...

マネジメント | 2017.3.30

「モチベーションを上げる」だけでは不完全!?本当に大事なことを「習慣化」する方法

MANAGEMENT 2017.3.22

「モチベーションを上げる」だけでは不完全!?本当に大事なことを「習慣化」する方法

上げたくても上がらないモチベーションの「習慣化」について紹介します。モチベーションとは、簡単に言えば動機を裏付けるもののこと。ただ、モチベーションの維持が重要だとわかっていても、対策を取らなければどうしてもやる気は低下してしまいます。そこで...

マネジメント | 2017.3.22

リーダーの役割は規範を示すこと。部下は上司のどんな部分に注目しているか?

MANAGEMENT 2017.3.15

リーダーの役割は規範を示すこと。部下は上司のどんな部分に注目しているか?

上司の大切な仕事の1つに、部下のマネジメントがあります。個人業務だけでも大変なのに、部下が複数名もいるとなかなか忙しくて手が回らなくなることもあります。しかしそういった中でも部下はちゃんと、上司としてのあなたを細かく見ています。 部下から信...

マネジメント | 2017.3.15

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