toTOP
powered by 運動会屋
Menu
運動会ソリューションズ

HOME > リーダーシップ

LEADERSHIP 記事一覧

つい言い過ぎちゃった……。リーダーが気をつけるべき、「叱りすぎない」ためのメンタリティ

2017.4.23

つい言い過ぎちゃった……。リーダーが気をつけるべき、「叱りすぎない」ためのメンタリティ

リーダーの重要な仕事の1つに、失敗した部下を叱り、適切な方向に道微雨ことがあります。とはいえ、誰だって人を叱るのはなかなか慣れないもの。特にリーダーシップを執った経験が多くない人だと、つい叱りすぎてしまって部下との関係を拗らせてしまうことも...

「馴れ馴れしい上司」と「近寄りがたい上司」、理想はどちら?

2017.4.15

「馴れ馴れしい上司」と「近寄りがたい上司」、理想はどちら?

上司との関わり方で悩んでいる人に話を聞くと、彼らはよく「上司が近寄りがたくて、なかなか相談ができない」という言葉を口にします。一方で同じく上司についての悩みで耳にするのが、「上司が馴れ馴れしくて仕事がやりづらい」という言葉。一見正反対に見え...

人前に立つのに疲れた……リーダーシップを取るのが辛くなったらどうすればいい?

2017.4.1

人前に立つのに疲れた……リーダーシップを取るのが辛くなったらどうすればいい?

リーダーといえば、チームの頭であり鑑。やりがい溢れる役割ですが、その責任感がプレッシャーになってしまうことも少なくないはず。リーターシップを取るのが辛くなった時は、どうすればいいのでしょうか? 頼りになる部下を補佐役にする かなり直接的な解...

リーダーの役割は規範を示すこと。部下は上司のどんな部分に注目しているか?

2017.3.15

リーダーの役割は規範を示すこと。部下は上司のどんな部分に注目しているか?

上司の大切な仕事の1つに、部下のマネジメントがあります。個人業務だけでも大変なのに、部下が複数名もいるとなかなか忙しくて手が回らなくなることもあります。しかしそういった中でも部下はちゃんと、上司としてのあなたを細かく見ています。 部下から信...

優秀なリーダーは仕事量が少ない。リーダーに欠かせない仕事を「任せる」技術

2017.2.28

優秀なリーダーは仕事量が少ない。リーダーに欠かせない仕事を「任せる」技術

リーダーになると責任が重くなり仕事量も増えますが、その分自分がたくさん働いてカバーしようとしてしまう人がいます。しかし、優れたリーダーは仕事量が少なく、効率的に仕事を「任せる」技術を体得していることが多いもの。より付加価値が高い仕事をこなす...

リーダーに必要なのは、大きな理想。部下が自然とついてくる「ビジョン」の描き方

2017.2.8

リーダーに必要なのは、大きな理想。部下が自然とついてくる「ビジョン」の描き方

先行き不透明な現代社会において、それぞれの会社組織ではリーダーシップのあり方が問い直されています。以前であれば、リーダーといえば管理職、その役割は部下が組織の中ではみ出さないように、与えられた役割を遂行しているか監視する軍隊式のリーダーシッ...

ゆとり世代とうまく付き合っていくには?

2017.1.20

ゆとり世代とうまく付き合っていくには?

ゆとり世代に悩む上司たち 若いゆとり世代の扱いに困っている中年の上司の方々も多くいらっしゃると思います。 「飲み会に誘っても来ない」「電話がかかってきたのに出ない」「わからないことがあっても聞かない」など、 ゆとり世代の扱いには多くの中年上...

意外なところで損しているかも!?周りから「声かけにくいな」と思われる人の特徴

2016.12.16

意外なところで損しているかも!?周りから「声かけにくいな」と思われる人の特徴

職場や外出先、友達関係など声をかけにくい、独特な雰囲気を持つ方が周りにいないでしょうか。こういった人は、色んな場面で損をしているはずですが、存外あなたにとっても他人事ではないかもしれません。そこで、今回は「声かけにくいな」と思われる人の特徴...

1 / 212

toTOP