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MOTIVATION 記事一覧

なんとなく仕事が嫌……。新入社員が仕事のモチベーションを上げるには?

2016.9.24

なんとなく仕事が嫌……。新入社員が仕事のモチベーションを上げるには?

会社に入って数ヶ月経ち、仕事には慣れてきたけどなんとなくモチベーションが沸いてこない……。やる気が出ない理由はもちろん人によって様々ですが、可能性の1つとして会社組織に慣れることができていない場合があります。何となくモチベーションが低下した...

やる気がでないのは、やることがはっきりしていないから。モチベーションを上げるには、「具体性」がカギ!

2016.8.30

やる気がでないのは、やることがはっきりしていないから。モチベーションを上げるには、「具体性」がカギ!

やらなければいけないことはたくさんあるけど、いざ机に向かってみてもなんだかやる気が湧かない……。こんな状態は誰もが経験したことがあるはず。そんなとき、あなたに足りないのは作業に具体性を与えること。同じことをやる場合でも「何をどうやってやれば...

社員のやる気はどの程度コントロールできる?

2016.8.15

社員のやる気はどの程度コントロールできる?

部下がやる気を持って仕事に取り組んでいないことを悩んでいる人は多いと思いますが、もしかしたらそれはあなたのマネジメントが間違っているのかもしれません。部下のモチベーションを管理するのは上司の役目ですが、一方で上司には管理しきれない部分がある...

社員のやる気を向上させるには、団結心が重要

2016.8.1

社員のやる気を向上させるには、団結心が重要

仕事の成果を着実に上げていくには、何よりも社員一人ひとりのやる気が肝心。とはいえ、ただ「もっと頑張れ!」と発破をかけるだけで部下のモチベーションが向上することはないでしょう。それでは、社員の士気を高めるためにはどうすべきでしょうか?キーワー...

離職率要因を減らすモチベーションの上げ方とは

2016.7.11

離職率要因を減らすモチベーションの上げ方とは

離職率を下げるには社内の繋がりを増やすことが一番です。 年々離職率は上昇傾向にあり、会社によって離職する人が増えている要因は異なります。     離職率が上昇する原因とは何か 人間関係や職場の雰囲気が悪い、仕事内容に対し...

上司・部下間の仕事のモチベーションを上げたい

2016.5.25

上司・部下間の仕事のモチベーションを上げたい

上司と部下との間で、モチベーションの向上においてコミュニケーション能力は、何よりも必要不可欠です。 その大きな理由として、部下のモチベーションに関して、「上司」という存在は非常に大きいものである、ということが挙げられます。 ではなぜ、部下の...

モチベーションをコントロールする方法はあるのか?

2016.3.20

モチベーションをコントロールする方法はあるのか?

  「プロジェクトが長すぎて…」「毎日がルーチンワークで…」モチベーションがあがらない。 そんな事態はどうして起こってしまうのでしょうか? 今日はモチベーションについて詳しくみていきましょう。  ...

モチベーションがあがる理論とは

2016.3.5

モチベーションがあがる理論とは

モチベーションをあげたい!そんなあなたの悩みを今日は理論的に解決しましょう。 「自己効力感」 まずはあなた自身が「自己効力感」をもてているかどうかです。 自己効力感 とは「自分ならできる」といった自己像を持てているかということです。 自己効...

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