toTOP
powered by 運動会屋
Menu
運動会ソリューションズ

新入社員が周りに1歩差をつけるために意識しておくべき3つのこと

MANAGEMENT 2017.4.28

新入社員が周りに1歩差をつけるために意識しておくべき3つのこと

新入社員のみなさんは、そろそろ研修も終わって職場に配属される頃。まだ簡単な作業ばかりで退屈している人もいれば、既にガンガン仕事をしていていっぱいいっぱいになっている人もいるかもしれません。けど、実は今が大事なとき。この時期に仕事に対する態度...

マネジメント | 2017.4.28

つい言い過ぎちゃった……。リーダーが気をつけるべき、「叱りすぎない」ためのメンタリティ

LEADERSHIP 2017.4.23

つい言い過ぎちゃった……。リーダーが気をつけるべき、「叱りすぎない」ためのメンタリティ

リーダーの重要な仕事の1つに、失敗した部下を叱り、適切な方向に道微雨ことがあります。とはいえ、誰だって人を叱るのはなかなか慣れないもの。特にリーダーシップを執った経験が多くない人だと、つい叱りすぎてしまって部下との関係を拗らせてしまうことも...

リーダーシップ | 2017.4.23

NEW readmore

活性化する就活イベント!新入社員を会社に定着させるために

ROYALTY 2016.1.17

活性化する就活イベント!新入社員を会社に定着させるために

多様化する就活イベント この時期、2017年に卒業する学生に対する就活イベントが盛況です。 近年はTOPの話を聴くことができたり、内定者との懇親会だけではなく、一緒にキャンプをしたり、キャリアコンサルタントに話を聞くこともできます。 参加企...

ロイヤリティ | 2016.1.17

会社の周年イベント、どう行えば成功?

TEAMWORK 2016.1.11

会社の周年イベント、どう行えば成功?

  周年イベントって? 会社の創立記念イベントをしたいがどうしていいかわからない。よく聞かれる会社の周年イベント、どう行えば成功なのか?という声です。 というのも、創立記念イベント等と周年行事は十年単位など開催周期の間があいてしま...

チームワーク | 2016.1.11

ストレスチェックとは?どう企業に役立つのか

MOTIVATION 2016.1.5

ストレスチェックとは?どう企業に役立つのか

ストレスチェックとは 昨年12月より、従業員が50人以上いる企業に対して、一年に一度義務化されたもので、厚生労働省が示す57項目からなる検査基準に基づいて、医師や保健師が企業に対して実施するものです。 本人の同意がなければ、企業も検査結果を...

モチベーション | 2016.1.5

社員教育による企業マネジメント

MANAGEMENT 2015.12.30

社員教育による企業マネジメント

社員教育の目的 現代において、企業の競争は激化し、IT化も進み、商品・サービスを他社と差別化せねば、生き残れない時代になってきました。 そのような状況でいま、大事だと考えられているのは社員教育です。 どうして社員教育がマネジメントにつなが...

マネジメント | 2015.12.30

企業マネジメントのよくある悩み

MANAGEMENT 2015.12.24

企業マネジメントのよくある悩み

組織を発展させるために マネジメントと言えば、組織の維持・発展をはかることであるが、その対象としてはヒト・モノ・カネ・情報等が挙げられる。 今回はヒトのマネジメントについて考えていきたい。 まずリーダーとなったとき、一番最初に考えるのは、自...

マネジメント | 2015.12.24

企業のガバナンス向上のために必要なこととは

GOVERNANCE 2015.12.6

企業のガバナンス向上のために必要なこととは

ガバナンスと倫理観 昨今、大手の企業にも不祥事が相次ぐようになり、企業運営の倫理観が問われることが多くなってきました。 そもそも企業組織というものは、利益を追求するものである以上、倫理観が失われやすいものです。 私利私欲に走ってしまうこと・...

ガバナンス | 2015.12.6

ビジネスにおけるロイヤリティの意味

ROYALTY 2015.11.23

ビジネスにおけるロイヤリティの意味

ビジネスにおけるロイヤリティの必要性 ビジネスを行うには、まず、社員のロイヤリティを高めることが不可欠です。 ロイヤリティは、忠誠心という意味ですが、 ロイヤリティを高めると、人材は、 この会社で働きたい、と思う様になり、 企業を理解し、企...

ロイヤリティ | 2015.11.23

会社のモチベーション向上方法を知りたい

MOTIVATION 2015.11.16

会社のモチベーション向上方法を知りたい

多くの企業でいかに社員のモチベーションを高め持続させていくかが1つの大きな課題となっています。 企業間競争が激化している昨今において、組織の掲げる目標やビジョン、それの持続的な成長の為には、人材は企業にとってとても重要な人材資源です。 しか...

モチベーション | 2015.11.16

10 / 11...234567891011

MERIT readmore

MERIT

同じ企業内であっても、違う部署や支店の社員と交流する機会はなかなか無いものです。
社内運動会の素晴しさは、飲み会などでは得られないチームとしての「一体感」にあります。
それは役職や上司と部下、先輩と後輩といった垣根を飛び越え、一人一人がチームの一員となって同じ目線で、同じ目的のために、同じ方向を目指すことで、自然な形でチームワークを形成することが出来るからではないでしょうか。

toTOP