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運動会ソリューションズ

あなたのモチベーションはなぜ続かない?自分をコントロールする力「自制心」について

MOTIVATION 2017.5.30

あなたのモチベーションはなぜ続かない?自分をコントロールする力「自制心」について

  いざ仕事に取り組んでも、なかなかモチベーションが続かず苦労している人は少なくないでしょう。モチベーションを司る力の1つが「自制心」ですが、モチベーションへの注目度に対して意外とこちらについて詳しい人はあまりいない印象。ハイディ...

モチベーション | 2017.5.30

なぜあなたの言葉は聞いてもらえない?聞き手を惹きつける最低限のロジック作り

MANAGEMENT 2017.5.23

なぜあなたの言葉は聞いてもらえない?聞き手を惹きつける最低限のロジック作り

部下に指示を出してもなかなか思い通りに行動してくれない……。こんな悩みは、リーダーなら誰しもが抱いたことがあるはず。でも、それはあなたの伝え方がわかりにくいせいかもしれません。部下にちゃんと意図を伝えるために最低限意識しておきたい、指示出し...

マネジメント | 2017.5.23

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企業内のチームワークの意味

TEAMWORK 2016.2.20

企業内のチームワークの意味

  チームワークと聞いて、「みんなで協働して成果をあげること」程度のイメージはおそらく皆浮かぶことでしょう。 しかし仕事上で求められるチームワークは?と聞かれたとき具体的な条件を挙げることはできるでしょうか。   目標の...

チームワーク | 2016.2.20

企業の中のチームワークとは、どうあるべき?

TEAMWORK 2016.2.15

企業の中のチームワークとは、どうあるべき?

チームワークの意味 チームワークとは何でしょうか。 「チームワーク」とは、目標を達成するために組織され、仕事を分担し、協力して行うことです。   企業内部で、人があつまっただけでは、チームとは呼べません。 メンバーがお互いのこと...

チームワーク | 2016.2.15

仕事におけるモチベーションの本当の意味とは?

MOTIVATION 2016.2.10

仕事におけるモチベーションの本当の意味とは?

モチベーションの意味 何かを行う際、モチベーションの持ち方によって、結果がかなり左右されます。 仕事の上でのモチベーションは何でしょうか?家族でしょうか?それとも高い報酬なのでしょうか。 ここで、モチベーションの本来の意味を確認しましょう。...

モチベーション | 2016.2.10

企業の人材のワークライフバランス確保のための方法とは

ROYALTY 2016.2.8

企業の人材のワークライフバランス確保のための方法とは

ワークライフバランスを考える 仕事においても、仕事以外の生活においても充実している、そう言い切れる人は多くないのが現実ではないでしょうか。 例えば、「いつも、夜遅くまで仕事のため家に帰ったときにはもう家族は就寝したあとで、顔を会わせることが...

ロイヤリティ | 2016.2.8

ハラスメントを防止していく環境づくり

TEAMWORK 2016.1.29

ハラスメントを防止していく環境づくり

ハラスメントとは何か ハラスメントが増加している マタハラ、セクハラ、パワハラ、あなたも一度はこんな言葉を聞いたことがあるでしょう。 特に今話題なのは、マタハラ、エイハラといった言葉でしょう。   ハラスメントの意味 マタハラは、...

チームワーク | 2016.1.29

活性化する就活イベント!新入社員を会社に定着させるために

ROYALTY 2016.1.17

活性化する就活イベント!新入社員を会社に定着させるために

多様化する就活イベント この時期、2017年に卒業する学生に対する就活イベントが盛況です。 近年はTOPの話を聴くことができたり、内定者との懇親会だけではなく、一緒にキャンプをしたり、キャリアコンサルタントに話を聞くこともできます。 参加企...

ロイヤリティ | 2016.1.17

会社の周年イベント、どう行えば成功?

TEAMWORK 2016.1.11

会社の周年イベント、どう行えば成功?

  周年イベントって? 会社の創立記念イベントをしたいがどうしていいかわからない。よく聞かれる会社の周年イベント、どう行えば成功なのか?という声です。 というのも、創立記念イベント等と周年行事は十年単位など開催周期の間があいてしま...

チームワーク | 2016.1.11

ストレスチェックとは?どう企業に役立つのか

MOTIVATION 2016.1.5

ストレスチェックとは?どう企業に役立つのか

ストレスチェックとは 昨年12月より、従業員が50人以上いる企業に対して、一年に一度義務化されたもので、厚生労働省が示す57項目からなる検査基準に基づいて、医師や保健師が企業に対して実施するものです。 本人の同意がなければ、企業も検査結果を...

モチベーション | 2016.1.5

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MERIT

同じ企業内であっても、違う部署や支店の社員と交流する機会はなかなか無いものです。
社内運動会の素晴しさは、飲み会などでは得られないチームとしての「一体感」にあります。
それは役職や上司と部下、先輩と後輩といった垣根を飛び越え、一人一人がチームの一員となって同じ目線で、同じ目的のために、同じ方向を目指すことで、自然な形でチームワークを形成することが出来るからではないでしょうか。

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