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運動会ソリューションズ

そのアイデア、もう一歩詰められるよ!「プランC」という考え方

MANAGEMENT 2017.7.31

そのアイデア、もう一歩詰められるよ!「プランC」という考え方

企画案を作っていてもなかなか超えられない「凡庸なアイデア」の壁。決して悪いわけじゃないけど、きっと他の人も思いつきそうで「これだ!」と言えるレベルではない……。そんな壁を突き破るコツとして参考にしたいのが、『長生きしたけりゃふくらはぎをもみ...

マネジメント | 2017.7.31

毎日同じ仕事の繰り返しで退屈?だったら『仕事は楽しいかね』を読み直そう

MOTIVATION 2017.7.23

毎日同じ仕事の繰り返しで退屈?だったら『仕事は楽しいかね』を読み直そう

仕事に慣れてきたものの、なんとなく同じような業務が続く毎日や将来のことを考えて不満になってしまうのはビジネスパーソンあるあるですよね。そんな時に読みたいのが、長年語り継がれるバイブル『仕事は楽しいかね?』。すでに読んだことがある人も多いはず...

モチベーション | 2017.7.23

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モチベーションがあがる理論とは

MOTIVATION 2016.3.5

モチベーションがあがる理論とは

モチベーションをあげたい!そんなあなたの悩みを今日は理論的に解決しましょう。 「自己効力感」 まずはあなた自身が「自己効力感」をもてているかどうかです。 自己効力感 とは「自分ならできる」といった自己像を持てているかということです。 自己効...

モチベーション | 2016.3.5

営業職のモチベーションアップの秘訣

MOTIVATION 2016.2.25

営業職のモチベーションアップの秘訣

どうしても毎日の営業がマンネリ化してしまって、モチベーションがあがらない。本当はよくないことだけれど、こういうことも毎日の仕事のなかでは起こりうることです。 目標を持つこと、遊び心を持つこと、やりぬくこと まず個人的にできることを考えてみ...

モチベーション | 2016.2.25

企業内のチームワークの意味

TEAMWORK 2016.2.20

企業内のチームワークの意味

  チームワークと聞いて、「みんなで協働して成果をあげること」程度のイメージはおそらく皆浮かぶことでしょう。 しかし仕事上で求められるチームワークは?と聞かれたとき具体的な条件を挙げることはできるでしょうか。   目標の...

チームワーク | 2016.2.20

企業の中のチームワークとは、どうあるべき?

TEAMWORK 2016.2.15

企業の中のチームワークとは、どうあるべき?

チームワークの意味 チームワークとは何でしょうか。 「チームワーク」とは、目標を達成するために組織され、仕事を分担し、協力して行うことです。   企業内部で、人があつまっただけでは、チームとは呼べません。 メンバーがお互いのこと...

チームワーク | 2016.2.15

仕事におけるモチベーションの本当の意味とは?

MOTIVATION 2016.2.10

仕事におけるモチベーションの本当の意味とは?

モチベーションの意味 何かを行う際、モチベーションの持ち方によって、結果がかなり左右されます。 仕事の上でのモチベーションは何でしょうか?家族でしょうか?それとも高い報酬なのでしょうか。 ここで、モチベーションの本来の意味を確認しましょう。...

モチベーション | 2016.2.10

企業の人材のワークライフバランス確保のための方法とは

ROYALTY 2016.2.8

企業の人材のワークライフバランス確保のための方法とは

ワークライフバランスを考える 仕事においても、仕事以外の生活においても充実している、そう言い切れる人は多くないのが現実ではないでしょうか。 例えば、「いつも、夜遅くまで仕事のため家に帰ったときにはもう家族は就寝したあとで、顔を会わせることが...

ロイヤリティ | 2016.2.8

ハラスメントを防止していく環境づくり

TEAMWORK 2016.1.29

ハラスメントを防止していく環境づくり

ハラスメントとは何か ハラスメントが増加している マタハラ、セクハラ、パワハラ、あなたも一度はこんな言葉を聞いたことがあるでしょう。 特に今話題なのは、マタハラ、エイハラといった言葉でしょう。   ハラスメントの意味 マタハラは、...

チームワーク | 2016.1.29

活性化する就活イベント!新入社員を会社に定着させるために

ROYALTY 2016.1.17

活性化する就活イベント!新入社員を会社に定着させるために

多様化する就活イベント この時期、2017年に卒業する学生に対する就活イベントが盛況です。 近年はTOPの話を聴くことができたり、内定者との懇親会だけではなく、一緒にキャンプをしたり、キャリアコンサルタントに話を聞くこともできます。 参加企...

ロイヤリティ | 2016.1.17

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MERIT

同じ企業内であっても、違う部署や支店の社員と交流する機会はなかなか無いものです。
社内運動会の素晴しさは、飲み会などでは得られないチームとしての「一体感」にあります。
それは役職や上司と部下、先輩と後輩といった垣根を飛び越え、一人一人がチームの一員となって同じ目線で、同じ目的のために、同じ方向を目指すことで、自然な形でチームワークを形成することが出来るからではないでしょうか。

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