LEADERSHIP 2017.2.8
リーダーに必要なのは、大きな理想。部下が自然とついてくる「ビジョン」の描き方
先行き不透明な現代社会において、それぞれの会社組織ではリーダーシップのあり方が問い直されています。以前であれば、リーダーといえば管理職、その役割は部下が組織の中ではみ出さないように、与えられた役割を遂行しているか監視する軍隊式のリーダーシッ...
リーダーシップ | 2017.2.8
MOTIVATION 2017.2.1
何からすべきかわからなければとりあえず掃除！モチベーションを上げるための即効掃除術
何をやってもやる気がでずに諦めてしまう、続かない経験はないでしょうか。それは、自分の良くない環境に原因があるかもしれません。そこで、今回は、やる気が出ない環境を変える即効掃除術をご紹介します。 やる気がでない原因は、身の回りが...
モチベーション | 2017.2.1
GOVERNANCE 2017.1.30
ガバナンスの重要性 企業でのガバナンスはコーポレートガバナンスと呼ばれ日本語では企業統治と呼ばれています。企業内での不正行為を防ぐこと、競争力を向上させることがその目的とされています。 近年、大企業での不祥事が多発しています。 法令遵守意識...
ガバナンス | 2017.1.30
ROYALTY 2017.1.25
1.現場の管理職が人事部に代わって主導している。 上司との関係にうまくいっていないのに、会社に対するロイヤリティは高いことはほとんどありません。そのため、管理職に社員ロイヤリティ向上の責任を明確に担わせることで、管理職自身の主体性を増し、...
ロイヤリティ | 2017.1.25
LEADERSHIP 2017.1.20
ゆとり世代に悩む上司たち 若いゆとり世代の扱いに困っている中年の上司の方々も多くいらっしゃると思います。 「飲み会に誘っても来ない」「電話がかかってきたのに出ない」「わからないことがあっても聞かない」など、 ゆとり世代の扱いには多くの中年上...
リーダーシップ | 2017.1.20
GOVERNANCE 2017.1.15
社員が他部署に行くのを嫌がったら黄信号！他部署との連携を作るには？
同じ社内なのにフロアが違うだけで、なんだか行きづらい、、、 社員がそう感じるようになったら社内の連携はうまく行きません。 仕事をやっていくには他部門と連携がとれていないと、連絡ミスやお互いの対立を生み出します。 私たちの会社には壁が多く存在...
ガバナンス | 2017.1.15
TEAMWORK 2017.1.10
毎日ただ働いているだけでは、同じ部署の人がどんな人かさえわからないのが会社員の辛いところ。ランチや飲み会で一緒になっても、共通の話題がなかなか見つからないですよね……。 また、普段よく話す人とあまり話さない人に自然に分かれてくるのも悩みの種...
チームワーク | 2017.1.10
MOTIVATION 2016.12.28
誰かの背中を追いかければモチベーションは上がる。「尊敬」がやる気に与える効果
モチベーションを上げる方法は色々とあります。その中でも特に簡単に出来てかつ効果が高い割にあまり注目されないのが、「誰かを尊敬する」という方法です。でもどうして尊敬がモチベーションアップにつながるのでしょうか？ここではそんな、尊敬がやる気に与...
モチベーション | 2016.12.28
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2015.11.23
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2016.04.01
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2016.07.15
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2015.11.02
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2016.06.15
