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運動会ソリューションズ

あなたのモチベーションはなぜ続かない?自分をコントロールする力「自制心」について

MOTIVATION 2017.5.30

あなたのモチベーションはなぜ続かない?自分をコントロールする力「自制心」について

  いざ仕事に取り組んでも、なかなかモチベーションが続かず苦労している人は少なくないでしょう。モチベーションを司る力の1つが「自制心」ですが、モチベーションへの注目度に対して意外とこちらについて詳しい人はあまりいない印象。ハイディ...

モチベーション | 2017.5.30

なぜあなたの言葉は聞いてもらえない?聞き手を惹きつける最低限のロジック作り

MANAGEMENT 2017.5.23

なぜあなたの言葉は聞いてもらえない?聞き手を惹きつける最低限のロジック作り

部下に指示を出してもなかなか思い通りに行動してくれない……。こんな悩みは、リーダーなら誰しもが抱いたことがあるはず。でも、それはあなたの伝え方がわかりにくいせいかもしれません。部下にちゃんと意図を伝えるために最低限意識しておきたい、指示出し...

マネジメント | 2017.5.23

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楽しい研修で冷めた関係を改善させ、チームワークをアップさせる!

TEAMWORK 2016.7.25

楽しい研修で冷めた関係を改善させ、チームワークをアップさせる!

仕事の効率を高めるのに不可欠な要素の一つが、チームワーク。社員同士がお互いを思いやりながらそれぞれの長所を活かすことができれば、作業能率は飛躍的に高まります。そこで意外と有効なのが、社員研修。研修は仕事やマナーを覚えるだけのものだと思われが...

チームワーク | 2016.7.25

企業におけるリーダーシップの重要性とは

LEADERSHIP 2016.7.20

企業におけるリーダーシップの重要性とは

企業では、何のプロジェクトや、チームにおいても、 リーダーシップは不可欠です。 企業におけるリーダーシップの意味は、 社員の意見を聞き、まとめることができる、チームを統率できる、 経験が豊富で、たくさんの引き出しがあることなど様々な意味があ...

リーダーシップ | 2016.7.20

企業に必要なチームワーク力。その課題とは

TEAMWORK 2016.7.15

企業に必要なチームワーク力。その課題とは

チームワークにおいて最も重要なのは「信頼」です。信頼がなければ周りとの関係は疑いをはらみギスギスとしたものになります。 「仕事をきちんとやれないのでは?」「欠勤してしまうのでは?」「悪くいわれてしまうのでは?」… チームはある目的達成のため...

チームワーク | 2016.7.15

離職率要因を減らすモチベーションの上げ方とは

MOTIVATION 2016.7.11

離職率要因を減らすモチベーションの上げ方とは

離職率を下げるには社内の繋がりを増やすことが一番です。 年々離職率は上昇傾向にあり、会社によって離職する人が増えている要因は異なります。     離職率が上昇する原因とは何か 人間関係や職場の雰囲気が悪い、仕事内容に対し...

モチベーション | 2016.7.11

ロイヤリティ育成で人事不足解消?!

ROYALTY 2016.7.4

ロイヤリティ育成で人事不足解消?!

企業のロイヤリティの育成の必要性 企業のロイヤリティ育成は、人材確保に直結しています。 ロイヤリティとは、企業という意味合いでは、その企業への忠誠心をさします。 企業へのロイヤリティが高ければ、離職することなく、会社に適応した人間、人材にな...

ロイヤリティ | 2016.7.4

スポーツのチームワークは社内でも影響!?

TEAMWORK 2016.6.25

スポーツのチームワークは社内でも影響!?

スポーツのチームワークは社内でも影響!? ベストチームであるために ベスト・チーム・オブ・ザ・イヤーをご存じでしょうか。 毎年11月に、その年で一番活躍したチームを表彰するものです。 今年は、ラグビー日本代表チームや、pepper開発チーム...

チームワーク | 2016.6.25

社員のロイヤリティーを向上させるには

ROYALTY 2016.6.15

社員のロイヤリティーを向上させるには

社員のロイヤリティーの重要性 企業でいうロイヤリティーとは、企業への忠誠心をさします。 ビジネスでは、このロイヤリティが不可欠です。 ロイヤリティーが向上すれば、それだけその企業で働きたいという想いがあるということです。 となれば、会社は活...

ロイヤリティ | 2016.6.15

女性のリーダーシップを育てる

LEADERSHIP 2016.6.10

女性のリーダーシップを育てる

昨今、日本に限らずあらゆる分野において女性リーダーが待望されるようになってきています。働く女性が増えるにつれ、環境・仕事・キャリア志向の多様化と いう面から、社会において、女性の特性である高いコミュニケーション能力が求められるようになったこ...

リーダーシップ | 2016.6.10

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MERIT

同じ企業内であっても、違う部署や支店の社員と交流する機会はなかなか無いものです。
社内運動会の素晴しさは、飲み会などでは得られないチームとしての「一体感」にあります。
それは役職や上司と部下、先輩と後輩といった垣根を飛び越え、一人一人がチームの一員となって同じ目線で、同じ目的のために、同じ方向を目指すことで、自然な形でチームワークを形成することが出来るからではないでしょうか。

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