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運動会ソリューションズ

そのアイデア、もう一歩詰められるよ!「プランC」という考え方

MANAGEMENT 2017.7.31

そのアイデア、もう一歩詰められるよ!「プランC」という考え方

企画案を作っていてもなかなか超えられない「凡庸なアイデア」の壁。決して悪いわけじゃないけど、きっと他の人も思いつきそうで「これだ!」と言えるレベルではない……。そんな壁を突き破るコツとして参考にしたいのが、『長生きしたけりゃふくらはぎをもみ...

マネジメント | 2017.7.31

毎日同じ仕事の繰り返しで退屈?だったら『仕事は楽しいかね』を読み直そう

MOTIVATION 2017.7.23

毎日同じ仕事の繰り返しで退屈?だったら『仕事は楽しいかね』を読み直そう

仕事に慣れてきたものの、なんとなく同じような業務が続く毎日や将来のことを考えて不満になってしまうのはビジネスパーソンあるあるですよね。そんな時に読みたいのが、長年語り継がれるバイブル『仕事は楽しいかね?』。すでに読んだことがある人も多いはず...

モチベーション | 2017.7.23

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社員のロイヤリティーを向上させるには

ROYALTY 2016.6.15

社員のロイヤリティーを向上させるには

社員のロイヤリティーの重要性 企業でいうロイヤリティーとは、企業への忠誠心をさします。 ビジネスでは、このロイヤリティが不可欠です。 ロイヤリティーが向上すれば、それだけその企業で働きたいという想いがあるということです。 となれば、会社は活...

ロイヤリティ | 2016.6.15

女性のリーダーシップを育てる

LEADERSHIP 2016.6.10

女性のリーダーシップを育てる

昨今、日本に限らずあらゆる分野において女性リーダーが待望されるようになってきています。働く女性が増えるにつれ、環境・仕事・キャリア志向の多様化と いう面から、社会において、女性の特性である高いコミュニケーション能力が求められるようになったこ...

リーダーシップ | 2016.6.10

チームワークによって会社にも信頼関係が生まれる

TEAMWORK 2016.6.5

チームワークによって会社にも信頼関係が生まれる

社会で活躍する企業に限らず「チームワーク」というのは昨今の現代社会において何よりも重要です。 コミュニケーションが気薄であると言われている企業環境の中、結束力のある企業というのはそれだけで大きな強味となります。 仕事をしている以上、多くの人...

チームワーク | 2016.6.5

上司・部下間の仕事のモチベーションを上げたい

MOTIVATION 2016.5.25

上司・部下間の仕事のモチベーションを上げたい

上司と部下との間で、モチベーションの向上においてコミュニケーション能力は、何よりも必要不可欠です。 その大きな理由として、部下のモチベーションに関して、「上司」という存在は非常に大きいものである、ということが挙げられます。 ではなぜ、部下の...

モチベーション | 2016.5.25

社内コミュニケーションを活性化させる方法とは

TEAMWORK 2016.5.20

社内コミュニケーションを活性化させる方法とは

会社という組織の中には様々な人間が存在しています。 その組織の力をより活性化させるのに必要なのが、社員同士のコミュニケーション、即ち繋がりです。 この社員同士のコミュニケーションを活性化させるには、会社全体がつながり、部署や勤務地、横や縦の...

チームワーク | 2016.5.20

企業のチームビルディングマネジメント

MANAGEMENT 2016.5.15

企業のチームビルディングマネジメント

チームビルディングを行うにあたって、社内の活性化の重要性 チームビルディングを主張するにあたって、人と人とのコミュニケーションを活性化させることは何よりも重要です。 近年では、「個」の力を重要視した現場での自立自走の成果を大切にする、といっ...

マネジメント | 2016.5.15

部下の育成マネジメント

MANAGEMENT 2016.5.9

部下の育成マネジメント

組織を発展させるには、メンバー同士の繋がりが重要になってきます。一人でできる仕事もありますが、大きなプロジェクトになるほど、大事になるのはチームの力です。 組織がすべきことは、チームの力が発揮できるように、メンバー同士が力を合わせて大小の...

マネジメント | 2016.5.9

社員育成によるロイヤリティ醸成

ROYALTY 2016.5.2

社員育成によるロイヤリティ醸成

企業の課題として、社員のロイヤリティ醸成は大きな課題のひとつでしょう。 企業は、良い人材なくして事業を行っていくことは不可能です。 その良い人材を定着させ、また、育成していくには、 どうしていけばよいのでしょうか。   ロイヤリテ...

ロイヤリティ | 2016.5.2

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MERIT

同じ企業内であっても、違う部署や支店の社員と交流する機会はなかなか無いものです。
社内運動会の素晴しさは、飲み会などでは得られないチームとしての「一体感」にあります。
それは役職や上司と部下、先輩と後輩といった垣根を飛び越え、一人一人がチームの一員となって同じ目線で、同じ目的のために、同じ方向を目指すことで、自然な形でチームワークを形成することが出来るからではないでしょうか。

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