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企業に必要なチームワーク力。その課題とは

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TEAMWORK2016.7.15

企業に必要なチームワーク力。その課題とは

チームワーク | 2016/7/15

企業に必要なチームワーク力。その課題とは

チームワークにおいて最も重要なのは「信頼」です。信頼がなければ周りとの関係は疑いをはらみギスギスとしたものになります。

「仕事をきちんとやれないのでは?」「欠勤してしまうのでは?」「悪くいわれてしまうのでは?」…

チームはある目的達成のために集まってきた人たちの集合です。通常組織に集まる人々というのは、様々な常識をもち、さまざまな経験をしてきた人たちであり、

組織に対してもいろいろな想いを持っている人が多く存在します。その中で信頼が薄れ、人間関係がスムーズにいかない事態が起こってしまうということは、

コミュニケーションや役割分担がうまく出来ない状況になりかねません。

それぞれが持っている「常識」や「経験」を生かしながら、そ相乗効果を発揮し、チームに参加しているメンバー全員が同じ方向をむいて事をなすことが重要です。

 

一人ひとりの力がチームワークを高める

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チームを高めるには、チームに参加している全員がアクティブな行動を心がけるということが求められます。

チームメンバーの一人ひとりが「自分はこのチームに貢献している」という認識をもつことも必要になってきます。

役割や根源が一部のメンバーに偏ってしまった場合、役割を持ったメンバーに負荷がかかると同時に役割を持たないメンバーのモチベーションの低下にもつながってしまいます。

一人ひとりの性格を考慮した上での仕事の意味や目標をすり合わせながらそれぞれが責任感を持ったワークをこなしていくことで効率や質を確かめることになると考えられます。

 

コミュニケーション力が鍵となる企業のビジネス。コミュニケーション力不足を克服できるのが、スポーツ!

Team Teamwork Relation Together Unity Friendship Concept

チームワークの課題として何よりもコミュニケーション力の不足があげられると考えられます。

人と人とのかかわりが希薄といわれている昨今において企業はイベントや企画など話題性に富んだパフォーマンスで、コミュニケーションの場を作りあげるツールのひとつとして注視しています。

中でも自然なコミュニケーションを築くのに最適なツールとしてスポーツは欠かせなくなっています。

個性が発揮されるスポーツにおいて、ふだん関わることのないメンバーの本質を把握したり、一人ひとりがチームの一員となって同じ目線で同じ目標を共有することは企業のもっとも求めるほかでは味わえない一一体感を得られるのです。

 

チームワークを形成することで、欠かせないのは気持ちや体験を共有することで生まれる信頼関係や一体感です。チームの全体のベクトルの統一のきっかけとなるスポーツイベントはコミュニケーションを活性化させる上で最適といえるでしょう。

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